Newday Care : la solution pour le bien-être au travail
Le bien-être au travail n’est plus une option : c’est un levier stratégique de performance et d’attractivité. Des collaborateurs épanouis, ce sont des équipes plus engagées, plus productives et plus fidèles. Pourtant, dans la réalité, de nombreux freins persistent : formations standardisées et peu engageantes, démarches RSE descendantes, ou encore un manque d’outils concrets pour mesurer et agir sur la motivation.
C’est là qu’intervient Newday Care.
Notre application place chaque collaborateur au cœur de la stratégie de performance sociale de l’entreprise, avec un double objectif :
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renforcer l’engagement et la motivation individuelle,
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donner aux dirigeants et DRH des indicateurs clairs, fiables et actionnables pour piloter leurs équipes.
Pourquoi choisir Newday Care ?
✨ Une expérience engageante et personnalisée
12 questionnaires inspirés de la pyramide de Maslow, tests de personnalité (DISC, Ikigai…), outils ludiques et interactifs pour mieux se connaître, mieux communiquer et progresser.
📊 Un cockpit RH en temps réel
Des indicateurs anonymisés et automatisés : stress ressenti, engagement, attentes managériales, besoins en formation. Chaque mois, un rapport clair vous aide à ajuster votre plan d’Actions Sociales et à anticiper les risques.
🌍 Accessibilité totale
Plus de 350 contenus (articles, podcasts, vidéos, modules de formation) créés par des experts en QVT, disponibles 24/7 sur mobile, tablette et ordinateur.
🔒 Confidentialité garantie
Les collaborateurs s’expriment en toute sécurité. Vous bénéficiez d’une vision globale et pédagogique, sans jamais compromettre leur vie privée.
Le résultat ?
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🚀 +20% d’engagement en 6 mois
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📉 -50% d’arrêts maladie et -80% d’absentéisme
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🌟 Une marque-employeur renforcée et attractive
Avec Newday Care, transformez vos défis sociaux en opportunités de croissance.
Parce qu’un collaborateur reconnu et écouté est toujours un collaborateur plus motivé.
La genèse de Newday Care
Derrière chaque innovation se cache une conviction forte.
Celle de Rudy Charlery : le bien-être au travail n’est pas une option, mais un levier stratégique de performance et d’engagement.
Docteur en aérospatial, Rudy a construit sa carrière dans des univers exigeants – spatial, militaire, haute horlogerie en Suisse, puis bâtiment. Ces expériences, riches et internationales, lui ont révélé un paradoxe : malgré l’importance des talents humains, les outils de management adaptés au bien-être et à la motivation restaient largement insuffisants.
C’est de cette conviction qu’est née Newday Care.
Un entrepreneur engagé
En tant que fondateur, Rudy place le collaborateur au centre de la stratégie sociale de l’entreprise. Son credo :
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les salariés sont acteurs de leur bien-être,
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mais l’entreprise doit leur offrir des outils concrets, des formations adaptées et une écoute continue.
Son engagement dépasse l’entrepreneuriat : depuis 2023, il est également Vice-Président d’Entreprise & Progrès, think tank historique de dirigeants qui place l’Humain au cœur de la transformation économique, sociale et environnementale.
La vision Newday Care
Avec Newday Care, Rudy a conçu une solution unique qui crée un cercle vertueux du bien-être au travail :
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Les collaborateurs sont formés, écoutés et reconnus, renforçant motivation et satisfaction.
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Les dirigeants et RH disposent d’indicateurs clairs et actionnables, pour piloter leur plan social, anticiper les risques et renforcer l’attractivité de l’entreprise.
En conclusion
Rudy Charlery n’a pas seulement imaginé une application : il a construit un outil de transformation managériale.
Une solution concrète, éprouvée, qui réconcilie performance et qualité de vie au travail.
Avec Newday Care, il offre aux entreprises un atout décisif : transformer leurs équipes en communautés engagées, épanouies et durables.