Newday Care

Il existe une façon plus saine d'atteindre des sommets ensemble en entreprise

Caring is performing
Femme souriante et heureuse au travail

Avec Newday Care
augmentez l’engagement
des salariés de 20%
en 6 mois

Le succès de toute entreprise repose sur une équipe épanouie.

Faites le choix du bien-être de vos collaborateurs avec notre solution de performance sociale.

Obtenez un allié pour créer une culture d’entreprise épanouissante !

6% des salariés en France, se disent engagés au travail

Sondage Gallup, publié par Les Échos, 03/2023

la méthode Newday Care a la cote

La Méthode Newday Care capitalise sur l’épanouissement professionnel en tenant des engagements concrets :

-50%

d’arrêts maladie

-80%

d’absentéisme

-48%

de turn-over

+31%

de productivité

Newday Care agit sur 4 grandes thématiques

La prévention des risques psychosociaux

Réduction du stress ressenti et identification de la charge mentale à travers l’intégration d’une culture du bien-être et des leviers de motivation personnalisés.

L’épanouissement de chaque salarié

Nous croyons fermement à la méthode Ikigai, qui guide nos actions pour aider les individus à trouver un équilibre harmonieux entre leurs talents et leurs passions. En favorisant l’alignement entre ces différents éléments, notre solution aide les salariés à trouver une véritable satisfaction au travail et à développer leur plein potentiel.

La conduite du changement

Chaque salarié devient un acteur clé dans la conduite au changement et la transition managériale.

Notre solution sur-mesure facilite l’adaptation comportementale des individus grâce à une multitude de ressources professionnelles et des outils qui ont fait leur preuve comme les modèles DISC (profils de communication) et Hersey & Blanchard (leadership situationnel).

La gestion des irritants

Newday Care se positionne comme un partenaire essentiel dans la régulation des difficultés des collaborateurs et des managers. Nous mettons à disposition une librairie complète de sensibilisation et de formations pour renforcer les compétences en gestion des conflits et des obstacles au sein de l’entreprise.

Nos questionnaires d’engagement et de motivation permettent d’identifier les leviers nécessaires pour stimuler l’accomplissement et la cohésion de groupe.

Avec Newday Care, les défis deviennent
des opportunités de croissance et de succès.

Simple et intuitive, décidément notre application a tout bon!

100% des collaborateurs ont la parole et se développent
  • 12 questionnaires inspirés de la Pyramide de Maslow avec différentes étapes : Besoins de base (salaire et matériels), sécurité, appartenance, estime de soi, accomplissement.
  • Des QCM allant de 30 sec à 10 min (quotidiens à mensuels)
  • Des jauges à renseigner ainsi que des listes à compléter.
  • Profitez d’un rapport mensuel automatisé et d’un support d’entretien annuel, accessible à 100% de vos collaborateurs (DRH, managers, salariés)
  • Bénéficiez d’une présentation visuelle claire pour repérer facilement les thématiques prioritaires.
  • Réalisez des comparaisons entre vos équipes sur différentes thématiques pour une meilleure analyse et prise de décision.
Notre Méthode propulse vos collaborateurs au rang d’acteurs de votre performance sociale.
  • Chaque questionnaire est suivi d’analyses courtes et personnalisées des résultats, encourageant chaque salarié et renforçant la confiance en soi et l’affirmation de soi grâce à des mots bienveillants et faciles à retenir.
  • Un accompagnement de performance sociale sous forme de boîte à outils complète avec les meilleurs questionnaires QVT pour soutenir et reconnaître vos collaborateurs à 100%.
  • Une proximité multi-formats pour garantir un accompagnement continu de l’employeur envers ses salariés avec des ateliers de sensibilisation et des formations dispensées par nos coachs certifiés, chaque mois (Intervention de formateurs/coachs sous 40 jours maximum)
  • Un accompagnement à l’international avec des contenus complètement bilingues (français/anglais)

…pour répondre aux attentes et besoins des salariés. Une multitude d’activités sociales et de bien-être qui renforcent la cohésion et favorisent la créativité. Des tests de personnalité reconnus tel que l’outil DISC (Modèle de Marston) qui offre une analyse pédagogique et la possibilité de mieux appréhender son environnement. Plus de 360 articles et podcasts conçus et produits par nos coachs certifiés et expérimentés dans différents domaines, tels que l’Institut Repère, Qualiopi, la cohérence cardiaque, la yoga thérapie, la sophrologie, l’ostéopathie, la neuro-nutrition et la naturopathie. Des citations motivantes pour rebooster le mental. Des formations constructives et bienveillantes qui aident vos salariés à mieux se connaître et à développer leurs talents.

  • Aucun bug signalé par Apple et Google depuis sa commercialisation. Plus de 70% des collaborateurs utilisent activement l’application, témoignant de son adoption massive au sein des équipes.
  • 3 nouveaux contenus enrichissent la plateforme chaque mois, offrant une expérience constamment actualisée et diversifiée.
  • Notre application est dimensionnée pour 10 millions d’utilisateurs simultanés
  • Retour Sur Investissement indirect sur les coûts du mal-être au travail (estimés à 14 000€ / an / salarié).
  • Un SAV rapide (Un engagement de 24h pour résoudre les problèmes)

+20% de reconnaissance professionnelle (passant de 60% à 80%)
+20% de respect interpersonnel (passant de 50% à 70%)
-25% de stress ressenti par les équipes (passant de 65% à 40%)
+15% de sens des missions confiées
+10% d’attentes hiérarchiques claires
+15% de motivation au travail stimulant la réactivité et l’optimisme
+20% d’engagement au travail
+20% de discussions sereines créant un sentiment de communication renforcée
+20% de satisfaction globale au travail
Des données qui attestent que le soutien et la reconnaissance sont au rendez-vous chez Newday Care.

Avec une culture de loyauté et d’écoute active, cette solution renforce les liens et permet à chaque collaborateur de se sentir à sa place.
L’attractivité de l’environnement de travail est optimisée, tout en veillant à la santé au travail. L’assertivité est encouragée, favorisant ainsi le respect de chaque interlocuteur.

Les réponses aux questionnaires sont transmises et stockées de manière ultra-sécurisée sur nos serveurs.
Les réponses individuelles ne sont pas divulguées au représentant-employeur. Ce dernier reçoit un bilan collectif anonymisé.

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Une solution qui implique et engage vos équipes

Mesurer

L’engagement et la motivation individuels, pour le bénéfice collectif, en utilisant nos questionnaires pédagogiques et progressifs, questionnaires QVT, inspirés des références internationales dans chaque domaine

Les attentes et les besoins de vos équipes grâce à un tableau de bord actualisé. Suivi des résultats visuels, avec des mises à jour mensuelles. Bénéficiez de la possibilité d’imprimer et de diffuser votre communication en interne (RH) et en externe (Satisfaction au travail – QVT / RSE)

Grâce à la construction de plans d’actions simples. Déclenchez automatiquement des sensibilisations et misez sur la formation en continu des collaborateurs en utilisant une librairie de contenus mise à jour chaque mois.

Une team incroyable et passionnée

10 coachs certifiés et professionnels expérimentés prêts à s’engager à vos côtés…

Avec Newday Care, les défis deviennent
des opportunités de croissance et de succès.

L’unique solution de
performance sociale
qui donne à chaque salarié
l’opportunité de trouver
sa place
dans l’entreprise :

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